Projektový manažer ve stavebnictví (Uherské Hradiště)
|
Zaměstnavatel: Talentor Advanced Search, s.r.o. Vyšehradská 423/27 Praha 2 |
 |
Budete mít na starosti řízení svěřeného stavebního projektu od přípravy až po předání stavby. Vaší rolí bude držet projekt pohromadě po organizační, technické i finanční stránce.
Vaší náplní práce bude hlavně:
kompletní řízení stavebního projektu od přípravy po předání,
koordinace projektového týmu, dodavatelů a subdodavatelů,
komunikace s investorem, projektanty a dalšími účastníky výstavby,
kontrola harmonogramu, rozpočtu a kvality prováděných prací,
řešení změn v projektové dokumentaci, technických požadavků a klientských úprav,
příprava a kontrola smluv, objednávek a podkladů pro fakturaci,
pravidelný reporting vedení společnosti o stavu projektu,
spolupráce při výběru dodavatelů a technickém řešení stavby,
dohled nad plánováním lidí, materiálu a technologických kapacit.
Požadujeme
Ideálně hledáme člověka, který má:
SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru,
praxi v oblasti pozemních staveb,
zkušenost s řízením stavebních projektů,
schopnost číst a pracovat s technickou dokumentací,
zkušenost s tvorbou a řízením harmonogramů,
praxi s plánováním lidských, materiálních a technologických kapacit,
zkušenost s jednáním s investory, projektanty a dodavateli,
schopnost vyjednávat ceny a obchodní podmínky,
velmi dobré organizační a komunikační schopnosti,
samostatnost, rozhodnost, zodpovědnost a flexibilitu,
uživatelskou znalost MS Word, Excel a Outlook,
řidičský průkaz skupiny B.
Výhodou je:
autorizace ČKAIT,
zkušenost s většími pozemními stavbami,
přesah do přípravy staveb nebo rozpočtů.
- zázemí stabilní a rostoucí stavební společnosti,
- práci na projektech v Praze a okolí,
- možnost být u projektů od přípravy až po předání stavby,
- motivující finanční ohodnocení,
- bonusy/prémie podle výkonu,
- služební automobil i k soukromému využití,
- mobilní telefon,
notebook,
- 5 týdnů dovolené,
- příspěvek na stravování,
- Multisport kartu,
- příspěvek na penzijní/životní připojištění, - Možnost vzdělávání a profesního růstu,
- firemní akce a teambuildingy,
- týmové prostředí bez zbytečné korporátní formálnosti.
