Volná místa profese pracovník pro Mělník vše přehledně rozdělené podle nejnovějších pracovních nabídek. - strana 4
Požadujeme: kurz Pracovníka v sociálních službách (lze dodatečně absolvovat při zaměstnání), nebo ÚSO vzdělání obor sociální péče. Trestní bezúhonnost. Práce na směny - denní 6:45 - 18:45 a noční 18:45 - 6:45. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok - ...
Kontakt: Jarmar Cabanová Monika, tel.: 733 184 456 V pracovní dny mezi 8.00 - 16.00, e-mail: [email protected] Pracovní místo vyhrazeno zaměstnavatelem pro osoby se zdravotním postižením dle § 80, zákona č. 435/2004 Sb. Pracovní doba 7.30 - ...
Kontakt: Jarmar Cabanová Monika, tel.: 733 184 456 V pracovní dny mezi 8.00 - 16.00, e-mail: [email protected] Pracovní místo vyhrazeno zaměstnavatelem pro osoby se zdravotním postižením dle § 80, zákona č. 435/2004 Sb. Pracovní doba 7.00. V ...
Charakteristika pracovní pozice: zajišťování sociálně-právní ochrany dětí dle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, na území správního obvodu města Česká Lípa, jakožto obce s rozšířenou působností ...
Zaměstnanecké výhody: -příspěvek na dopravu. stravenky, dovolená nad rámec
Upřesňující údaje: Pracovní spolehlivost a dobrý pracovní vztah.
Upřesňující údaje: Na osobní schůzku se uchazeč dostaví po předchozí telefonické dohodě v předem domluveném termínu a domluvené adrese. - práce v sobotu a v neděli - zdravotní způsobilost pro noční práci - nepřetržitý provoz Zaměstnanecké ...
Jedná se o souběžné zaměstnaní u držitele zaměstnanecké karty. Práce na zakladě dohody o pracovni činnosti v rozsahu od 5 hodin tydně. Rozvržení pracovni doby dle dohody se zaměstnavatelem. Hruba měsični mzda od 3500-8500 v závislosti na rozsahu a ...
Pozice je vhodná zejména pro osoby se zdravotním postižením (OZP) a další znevýhodněné skupiny na trhu práce. Nabízíme • Pracovní úvazek dle dohody • stabilní práci v integračním sociálním podniku • individuální podporu při zapracování • férové ...
řidičský průkaz B podmínkou rozvoz pracovního materiálu po ostatních pobočkách firmy. Příspěvky na stravné a prémie